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Infanger Consulting


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Infanger-Assessment-Centre™ Selektion von Jobkandidaten Beurteilung von Entwicklungspotenzial Infanger-Skills-Assessment™ Infanger-Skills-Coaching&Training™ Führungskompetenzen Self-Management-Kompetenzen Sozialkompetenz und Kommunikation Nonverbaler und verbaler Ausdruck; Wirkung auf andere und sich selbst	Karrierecoaching Persönliche Positionierung, Self-Marketing Schritte zur nächsten Beförderung Erfolgreicher Start im neuen Job Standortbestimmung: "persönliches Portrait" Neuorientierung und Inplacement Erfolgreiche Bewerbung und Wirkung auf Andere Umgang mit verschiedenen Menschentypen

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Datenschutzerklärung Die Infanger Consulting AG (nachfolgend die Gesellschaft) misst dem Schutz der Privatsphäre hohe Bedeutung bei und beachtet die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen. Im Folgenden möchten wir Ihnen erklären, wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen. Inhalt: Verantwortliche Stelle Ihre Rechte Zwecke der Datenbearbeitung Empfänger der Personendaten Dauer der Bearbeitung Bearbeitungsgrundlage Änderungen unserer Datenschutzerklärung Verantwortliche Stelle Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze ist: Infanger Consulting AG Stampfenbachstrasse 157 8006 Zürich +41 43 268 33 88 Ihre Rechte Unter den angegebenen Kontaktdaten können Sie jederzeit folgende Rechte ausüben: Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Daten und deren Bearbeitung; Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten; Löschung Ihrer bei uns gespeicherten Daten; Einschränkung der Datenbearbeitung, sofern wir Ihre Daten aufgrund gesetzlicher Pflichten noch nicht löschen dürfen; Widerspruch gegen die Bearbeitung Ihrer Daten bei uns und Datenübertragung, sofern Sie in die Datenbearbeitung eingewilligt haben oder einen Vertrag mit uns abgeschlossen haben. Die Rechtausübung ist dem vorstehend beschriebenen Verantwortlichen auf schriftlichem Wege mitzuteilen. Mündliche oder elektronische Anfragen müssen nicht berücksichtigt werden, insb. wenn die Identität nicht genüglich festgestellt werden kann. Zur Erfüllung unserer Pflichten sind wir verpflichtet, Ihre Identität festzustellen und Sie sind verpflichtet, an dieser Identifizierung mitzuwirken. Üblicherweise verlangen wir die Vorlage einer Kopie eines amtliches Ausweises, sofern Sie uns nicht bereits bekannt sind. Bei unverhältnismässigen Aufwand für die Bearbeitung Ihrer Anfrage können wir eine Kostenbeteiligung bis zu CHF 300.00 von Ihnen verlangen. Dies würde Ihnen vorab mitgeteilt. Unsere Antwort erfolgt, soweit die Angaben vorhanden sind, auf elektronischem Wege und im PDF-Format. Ansonsten erhalten Sie die Auskunft, dass wir keine Daten über Sie bearbeiten. Ihre Anfrage und unsere Antwort wird bei uns für zwei Jahre aufbewahrt und danach gelöscht. Zu Beweiszwecken verbleibt Ihre Anfrage während der allgemeinen gesetzlichen Verjährungsfrist im Protokoll vermerkt (nur mit Name, Datum und Erledigungsart). Sofern Sie uns eine Einwilligung erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Sie können sich ferner jederzeit mit einer Beschwerde an die für Sie zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter: https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/de/home.html Zwecke der Datenbearbeitung Wir bearbeiten Ihre Personendaten hauptsächlich im Hinblick auf den Abschluss und das Abwickeln eines Vertragsverhältnisses. Treten Sie bzgl. Fragen jeglicher Art per E-Mail oder Telefon mit uns in Kontakt, werden die von Ihnen gemachten Angaben zum Zwecke der Bearbeitung der Anfrage bearbeitet. Falls Sie uns per unverschlüsseltem E-Mail kontaktieren, erlauben wir uns auf gleichem Wege zu antworten. Sie nehmen dabei zur Kenntnis, dass wir Microsoft Office-Produkte einsetzen. Zusätzlich bearbeiten wir Ihre Personendaten, um Sie über Entwicklungen in der Branche und in unserer Gesellschaft auf dem Laufenden zu halten. Zusätzlich bearbeiten wir Ihre Daten nach einer Übermittlung durch Dritte zur Offertstellung oder anderweitiger Kontaktaufnahme. Über bei Dritten beschaffte Daten werden Sie innerhalb der gesetzlichen Frist informiert. Im Rahmen unseres Webauftritts bearbeiten wir Ihre Daten im technisch notwendigen Rahmen zum Aufbau der von Ihnen angefragten Verbindung und zur Auslieferung der angeforderten Inhalte. Unser Server erfasst ausschliesslich technisch notwendige Daten für den Verbindungsaufbau. Wir verwenden so genannte „Cookies“. Anhand der in Cookies enthaltenen Informationen können wir Ihnen die Navigation erleichtern und die korrekte Anzeige unserer Webseiten ermöglichen. Wir verwenden ausschliesslich technisch notwendige Cookies. Sie können unsere Website grundsätzlich auch ohne Cookies betrachten. 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Zur Auftragserfüllung können wir mit diversen Auftragsbearbeitern in den folgenden Kategorien zusammen: Kommunikation (E-Mail, Telefon, Webhosting); Buchhaltung; Vermittler nach einer Überweisung; Inkasso/Amtsstellen/Rechtsvertreter; Behörden, sofern verpflichtet; Fachpersonen im Einzelfall und nach Absprache mit Ihnen. Ausser nach Absprache mit Ihnen arbeiten wir dazu nur mit Auftragsbearbeitern zusammen, welche strikte Datenschutz- und Datensicherheitsgarantien gemäss Vertrag oder Datenschutzerklärung abgeben. Ihre Daten werden von uns nur in der Schweiz bearbeitet. Dauer der Bearbeitung Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies zur Erreichung der hier genannten Zwecke erforderlich ist oder wie es die vom Gesetzgeber vorgesehenen vielfältigen Aufbewahrungsfristen vorsehen. Nach Wegfall des jeweiligen Zweckes bzw. Ablauf dieser Fristen werden die entsprechenden Daten routinemässig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gelöscht oder anonymisiert. Bei den Daten für die Vertragsbearbeitung orientieren wir uns grundsätzlich an der allgemeinen gesetzlichen Verjährungsfrist. Physische Bewerbungsunterlagen werden eingescannt und zurückgeschickt. Spätestens drei Monate nach dem Entscheid über die Besetzung der Stelle werden die Daten gelöscht, ausser Sie wünschen eine Aufnahme in den Interessentenpool (Möglichkeit der Kontaktaufnahme unsererseits, sobald eine Stelle frei wird). Die Datenbearbeitung im Anstellungsverhältnis unterliegt den vertraglichen Bestimmungen und der Datenschutzerklärung für Mitarbeitende. Bearbeitungsgrundlage Die Grundlage der Datenbearbeitung ergibt sich aus dem Datenschutzgesetz. Im Vordergrund steht die Bearbeitung in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Abschluss oder der Abwicklung eines Vertrag (Art. 31 Abs. 2 lit. a DSG) sowie Bonitäts- und Inkassobemühungen (Art. 31 Abs. 2 lit. c DSG). 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